мотошкола.ру
http://mail.motoshkola.ru/forum/

Работный вопрос
http://mail.motoshkola.ru/forum/viewtopic.php?f=5&t=11572		 Страница 1 из 1
Автор:  Андруха [ Пт мар 11, 2011 3:38 pm ]
Заголовок сообщения:  Работный вопрос
что лучше запись в трудовой о сокращении и зарплата за 2 месяца или по собственному и ветер в кармане ?
Автор:  Minas [ Пт мар 11, 2011 3:48 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: Работный вопрос
Андруха писал(а):
что лучше запись в трудовой о сокращении и зарплата за 2 месяца или по собственному и ветер в кармане ?

а вариант по собственному и зарплата за три месяца нереально? :)
Автор:  Saint [ Пт мар 11, 2011 3:49 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: Работный вопрос
Андруха писал(а):
что лучше запись в трудовой о сокращении и зарплата за 2 месяца или по собственному и ветер в кармане ?

По соглашению сторон + зарплата за 2-4 мес.)))
Автор:  Smile! [ Пт мар 11, 2011 3:56 pm ]
Заголовок сообщения: 
сокращение если других вариантов нет (как Saint написал)
Автор:  savok [ Пт мар 11, 2011 4:43 pm ]
Заголовок сообщения: 
Во-первых что ты имеешь ввиду в данном случае под словом "лучше"? Если запись в трудовой, то при устройстве на работу для потенциального работодателя значения не имеет, как был расторгнут предыдущий договор (по соглашению, сокращению или собственному желанию).
Из двух предложенных вариантов сокращение лучше, т.к. денег получишь за два месяца, плюс если встанешь на биржу, то еще за один месяц. Также в случае, если узнаешь, что сокращение было не законно, то можешь обратиться в суд о восстановлении на работе и потребовать денежныю сумму за время вынужденного прогула и моральный вред.
Не претендую на истину, все вышесказанное лишь моё мнение.
Автор:  Smile! [ Пт мар 11, 2011 5:02 pm ]
Заголовок сообщения: 
savok писал(а):
Не претендую на истину, все вышесказанное лишь моё мнение.

Не скромничай :) Твое и Трудового кодекса :D
Автор:  savok [ Пт мар 11, 2011 5:34 pm ]
Заголовок сообщения: 
Smile! писал(а):
savok писал(а):
Не претендую на истину, все вышесказанное лишь моё мнение.

Не скромничай :) Твое и Трудового кодекса :D


:mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
Трудовой кодекс мнения не имеет :D
Автор:  Smile! [ Пт мар 11, 2011 5:48 pm ]
Заголовок сообщения: 
savok писал(а):
Smile! писал(а):
savok писал(а):
Не претендую на истину, все вышесказанное лишь моё мнение.

Не скромничай :) Твое и Трудового кодекса :D

:mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
Трудовой кодекс мнения не имеет :D

В данном случае важна суть :D
Автор:  Дмитрий(Ustas) [ Пт мар 11, 2011 6:21 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: Работный вопрос
Андруха писал(а):
что лучше запись в трудовой о сокращении и зарплата за 2 месяца или по собственному и ветер в кармане ?

бери бабло

при собеседовании мне фиолетово почему ушел с прежней работы - по глазам вижу врет или нет
Автор:  Даша [ Пт мар 11, 2011 7:22 pm ]
Заголовок сообщения: 
Лучше по соглашению сторон + 3 зп
если нет, то пусть по заону сокращают
должны уведомить за несколько (кажется за 2) месяцев письменно.
Автор:  Мата Хари [ Пт мар 11, 2011 7:58 pm ]
Заголовок сообщения: 
офф: Даша?? ты??
Автор:  Фрумпелька [ Пт мар 11, 2011 9:37 pm ]
Заголовок сообщения: 
Бабки бери, чего думать.
Автор:  Даша [ Сб мар 12, 2011 12:01 am ]
Заголовок сообщения: 
Мата Хари писал(а):
офф: Даша?? ты??


весна
мерня тоже иногда плющит :mrgreen:
Автор:  Vick [ Сб мар 12, 2011 1:42 am ]
Заголовок сообщения: 
Андрюх, ИМХО все зависит от собеседователя.

Мне, например, тоже пофигумороз, что у кандидата в трудовой написано в качестве причины увольнения (главное, чтоб не за дисциплину или профпригодность). Если кандидат ведет себя странно - то формулировка "по соглашению сторон" может даже больше насторожить ...

Сокращение - вполне нормальное событие. В твоем выборе я бы денег взял (и если есть шанс - побольше ) :mrgreen:
Автор:  Андруха [ Сб мар 12, 2011 12:45 pm ]
Заголовок сообщения: 
Цитата:
(и если есть шанс - побольше ) Mr. Green

:mrgreen:
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 4 часа
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
https://www.phpbb.com/